Phụ nữ chiếm 98% việc làm mới tại Mỹ trong tháng 8: Đằng sau con số ấn tượng là gì?

Báo cáo việc làm tháng 8 của Mỹ xuất hiện với một chi tiết đặc biệt đáng chú ý: phụ nữ chiếm gần như toàn bộ số việc làm tăng thêm trong tháng.

Theo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), nền kinh tế Mỹ tạo thêm 162.000 việc làm trong tháng 8. Trong tổng số này, phụ nữ chiếm khoảng 158.000 việc làm, tương đương gần 98%.

Nam giới chỉ chiếm khoảng 4.000 việc làm ròng còn lại. Xét riêng về số lượng việc làm tăng thêm trong tháng, đóng góp của nam giới vì vậy thấp hơn gần 40 lần so với phụ nữ.

Con số này lập tức thu hút sự chú ý của giới phân tích bởi nó cho thấy một sự dịch chuyển đáng kể trong cơ cấu thị trường lao động Mỹ.

Theo phân tích dựa trên dữ liệu BLS, khoảng cách việc làm giữa nam giới và phụ nữ đang tiếp tục thay đổi theo hướng có lợi hơn cho lao động nữ. Laura Ullrich, giám đốc nghiên cứu kinh tế tại Indeed Hiring Lab, nhận định báo cáo mới đã khiến khoảng cách về số lượng việc làm giữa hai giới mở rộng lên mức chưa từng thấy.

“Chúng ta đang ở giữa một sự chuyển đổi”, Ullrich nhận định, cho rằng những thay đổi trên thị trường lao động đang diễn ra rất rõ ràng.

Số liệu 12 tháng cho thấy sự khác biệt còn lớn hơn

Nếu chỉ nhìn vào con số của riêng tháng 8, sự vượt trội của phụ nữ có thể được xem là một biến động ngắn hạn.

Tuy nhiên, khi kéo dài khung thời gian lên 12 tháng, xu hướng này trở nên đáng chú ý hơn.

Theo số liệu điều chỉnh theo mùa vụ của BLS, số lượng phụ nữ có việc làm đã tăng hơn 870.000 người so với một năm trước.

Trong khi đó, số lượng nam giới có việc làm giảm gần 1,5 triệu người trong cùng khoảng thời gian.

Điều này cho thấy câu chuyện không chỉ nằm ở một báo cáo việc làm riêng lẻ. Cơ cấu việc làm của Mỹ đang thay đổi và phụ nữ ngày càng đóng vai trò lớn hơn trong những ngành tạo ra việc làm mới.

Tuy nhiên, đằng sau sự gia tăng này cũng tồn tại một câu hỏi quan trọng: phụ nữ đang thực sự có được những công việc tốt hơn, hay nền kinh tế chỉ đang tạo thêm nhiều vị trí mà phụ nữ vốn chiếm tỷ trọng cao?

Đây là điểm khiến các nhà kinh tế thận trọng khi đánh giá dữ liệu.

Y tế tiếp tục là động lực lớn của thị trường việc làm

Một trong những nguyên nhân quan trọng giúp phụ nữ có kết quả nổi bật là cơ cấu ngành nghề đang tạo thêm việc làm tại Mỹ.

Ngành y tế tiếp tục là một trong những động lực quan trọng của thị trường lao động trong hơn một năm qua. Trong tháng 8, lĩnh vực này tiếp tục tạo thêm việc làm.

Đáng chú ý, hơn 4/5 lao động trong ngành y tế là phụ nữ.

Điều này có nghĩa khi ngành y tế mở rộng tuyển dụng, phụ nữ đương nhiên có khả năng nhận được phần lớn số vị trí mới.

Xu hướng này không chỉ phản ánh nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng mà còn cho thấy sự khác biệt về cơ cấu giới giữa các ngành kinh tế.

Các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, giáo dục và một số ngành dịch vụ xã hội vốn có tỷ lệ lao động nữ cao. Khi các lĩnh vực này tiếp tục tăng trưởng trong khi những ngành sử dụng nhiều lao động nam gặp khó khăn, khoảng cách việc làm giữa hai giới sẽ thay đổi.

Giáo dục và chính quyền địa phương tạo thêm 42.000 việc làm

Một động lực khác đến từ khu vực chính quyền địa phương và giáo dục.

Hai lĩnh vực này đã có sự phục hồi mạnh mẽ trong tháng 8, tạo thêm khoảng 42.000 việc làm, tương đương gần một phần tư tổng số việc làm tăng thêm trong nền kinh tế.

Đây cũng là nhóm ngành có tỷ lệ lao động nữ rất cao.

Theo dữ liệu được phân tích, phụ nữ chiếm gần ba phần tư số vị trí liên quan đến giáo dục, đào tạo và thư viện.

Như vậy, khi việc tuyển dụng trong giáo dục và chính quyền địa phương phục hồi, phụ nữ có cơ hội hưởng lợi đáng kể.

Đây là một phần lý giải tại sao số việc làm nữ tăng mạnh trong tháng 8, trong khi mức tăng việc làm của nam giới tương đối khiêm tốn.

Phụ nữ cũng bắt đầu mở rộng sang những lĩnh vực vốn do nam giới thống trị

Không chỉ được hưởng lợi từ các ngành truyền thống có tỷ lệ nữ cao, phụ nữ còn cho thấy khả năng tuyển dụng tốt hơn trong một số lĩnh vực vốn được xem là thế mạnh của nam giới.

Laura Ullrich cho biết dữ liệu tháng 8 cũng cho thấy khả năng phụ nữ được tuyển dụng trong những ngành như sản xuất.

Đây là điểm đáng chú ý bởi sản xuất từ lâu được xem là khu vực sử dụng nhiều lao động nam.

Nếu xu hướng này tiếp tục, sự thay đổi trên thị trường lao động Mỹ có thể không đơn thuần là việc phụ nữ gia tăng việc làm trong y tế, giáo dục hay dịch vụ.

Nó có thể phản ánh một sự chuyển dịch rộng hơn về cơ cấu lực lượng lao động, khi phụ nữ tiếp cận nhiều nhóm nghề nghiệp khác nhau.

Tỷ lệ thất nghiệp của phụ nữ giảm, nam giới lại tăng

Sự khác biệt giữa hai giới còn thể hiện rõ ở tỷ lệ thất nghiệp.

Trong tháng 8, tỷ lệ thất nghiệp điều chỉnh theo mùa vụ của phụ nữ ở mức 3,9%, giảm 0,4 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp của nam giới tăng lên 4,4%, tương đương mức ghi nhận vào tháng 8/2025.

Như vậy, không chỉ số lượng việc làm mới nghiêng mạnh về phụ nữ, mà tỷ lệ thất nghiệp của nữ giới cũng đang có diễn biến tích cực hơn so với nam giới.

Đây là một trong những tín hiệu mới nhất cho thấy phụ nữ đang có vị thế ngày càng lớn trong thị trường lao động Mỹ.

Tuy nhiên, các nhà kinh tế cảnh báo không nên kết luận quá nhanh từ dữ liệu của một tháng.

Vì sao con số 158.000 việc làm nữ chưa chắc hoàn toàn là tin tốt?

Đây có lẽ là câu hỏi quan trọng nhất phía sau báo cáo việc làm tháng 8.

Thoạt nhìn, việc phụ nữ chiếm 98% số việc làm mới rõ ràng là một tín hiệu tích cực. Nhưng nếu phân tích sâu hơn, bức tranh phức tạp hơn nhiều.

Heather Long, nhà kinh tế trưởng của Navy Federal Credit Union, lưu ý rằng số liệu việc làm theo giới tính trong từng tháng có thể biến động mạnh.

Theo bà, thay vì chỉ nhìn vào một tháng, cần tập trung vào xu hướng dài hạn.

Một trong những vấn đề được nhắc đến là hiện tượng được gọi là “suy thoái kinh tế do các bà mẹ”, mô tả tình trạng những bà mẹ có con nhỏ rời khỏi lực lượng lao động trong những giai đoạn kinh tế khó khăn.

Điều này cho thấy số lượng phụ nữ có việc làm tăng không nhất thiết đồng nghĩa mọi nhóm phụ nữ đều đang được hưởng lợi.

Thị trường lao động nữ có thể đang phân hóa mạnh giữa những người có trình độ chuyên môn cao, người làm việc toàn thời gian, người có con nhỏ và nhóm lao động dịch vụ.

Việc làm tăng nhưng tiền lương mới là vấn đề đáng quan tâm

Một khía cạnh khác cần được xem xét là chất lượng của những việc làm mới.

Theo Ullrich, phụ nữ trong nhiều trường hợp vẫn có mức thu nhập thấp hơn nam giới. Vì vậy, việc số lượng việc làm nữ tăng mạnh có thể một phần phản ánh việc các doanh nghiệp đang tuyển dụng nhiều hơn vào những vị trí có mức lương thấp hơn.

Đây là điểm rất quan trọng.

Một nền kinh tế có thể tạo ra hàng trăm nghìn việc làm nhưng không phải mọi việc làm đều có giá trị kinh tế như nhau đối với người lao động.

Nếu phần lớn việc làm mới tập trung vào các vị trí lương thấp, bán thời gian hoặc yêu cầu người lao động phải đảm nhiệm nhiều công việc cùng lúc, thì sự gia tăng về số lượng chưa chắc phản ánh sự cải thiện tương ứng về chất lượng cuộc sống.

Ullrich cũng lưu ý phụ nữ có xu hướng đảm nhiệm nhiều công việc cùng lúc hơn. Vì vậy, một phần lợi ích nhìn thấy trong dữ liệu có thể đến từ việc người lao động đang phải gánh vác quá nhiều nhiệm vụ.

Nói cách khác, con số 158.000 việc làm mới dành cho phụ nữ là đáng chú ý, nhưng chưa đủ để kết luận rằng phụ nữ đang hoàn toàn thắng thế trên thị trường lao động.

Báo cáo việc làm tháng 8 nói gì về nền kinh tế Mỹ?

Tổng thể, nền kinh tế Mỹ tạo thêm 162.000 việc làm trong tháng 8, vượt xa dự báo của giới kinh tế.

Mức tăng này cao hơn gấp ba lần so với kỳ vọng trước đó.

Điều này cho thấy thị trường lao động vẫn có khả năng chống chịu đáng kể, bất chấp những lo ngại về tăng trưởng kinh tế và triển vọng tuyển dụng.

Tuy nhiên, sự phân hóa theo giới lại cung cấp một góc nhìn khác.

Nếu các ngành y tế, giáo dục và dịch vụ tiếp tục tăng trưởng, phụ nữ có thể tiếp tục hưởng lợi. Ngược lại, nếu những ngành sử dụng nhiều lao động nam như sản xuất, công nghiệp hoặc một số lĩnh vực kỹ thuật gặp khó khăn, khoảng cách việc làm giữa nam và nữ có thể tiếp tục mở rộng.

Vì vậy, báo cáo tháng 8 không chỉ là câu chuyện về việc Mỹ tạo thêm 162.000 việc làm.

Nó còn phản ánh sự thay đổi trong ai đang được tuyển dụng, ngành nào đang tạo việc làm và chất lượng của những công việc mới đó.

Một sự chuyển đổi đang diễn ra trên thị trường lao động Mỹ

Trong nhiều thập kỷ, nam giới thường chiếm ưu thế ở nhiều ngành nghề có thu nhập cao và các lĩnh vực sản xuất, công nghiệp.

Nhưng sự thay đổi cơ cấu nền kinh tế đang làm cán cân dịch chuyển.

Y tế, giáo dục, chăm sóc xã hội và nhiều ngành dịch vụ ngày càng có vai trò lớn. Đây là những lĩnh vực có tỷ lệ lao động nữ cao.

Đồng thời, phụ nữ cũng ngày càng tham gia vào những ngành trước đây được xem là “của nam giới”.

Điều này có thể tạo ra một thị trường lao động Mỹ khác biệt đáng kể so với quá khứ.

Tuy nhiên, bài toán tiếp theo sẽ là liệu phụ nữ có thể chuyển lợi thế về số lượng việc làm thành lợi thế về thu nhập, vị trí quản lý, năng suất và cơ hội thăng tiến hay không.

Nếu không, việc phụ nữ chiếm phần lớn việc làm mới vẫn có thể đi kèm một nghịch lý: số lượng việc làm tăng nhưng khoảng cách về thu nhập và chất lượng việc làm chưa chắc được thu hẹp tương ứng.

Báo cáo việc làm tháng 8 của Mỹ tạo ra một điểm nhấn bất ngờ: phụ nữ chiếm khoảng 98% số việc làm mới được tạo ra trong tháng.

Con số 158.000 việc làm dành cho phụ nữ so với chỉ 4.000 việc làm ròng của nam giới cho thấy cán cân trên thị trường lao động đang thay đổi mạnh.

Y tế, giáo dục và chính quyền địa phương là những động lực quan trọng đứng sau sự tăng trưởng này. Đồng thời, phụ nữ cũng cho thấy khả năng mở rộng sự hiện diện ở một số lĩnh vực vốn do nam giới chiếm ưu thế.

Dù vậy, không nên chỉ nhìn vào số lượng việc làm. Điều quan trọng hơn là những công việc đó có mức lương như thế nào, có ổn định hay không và liệu chúng có giúp phụ nữ cải thiện vị thế kinh tế trong dài hạn hay không.

Bởi vậy, báo cáo tháng 8 có thể được xem là một dấu hiệu rõ ràng của sự chuyển đổi, nhưng chưa phải bằng chứng cuối cùng rằng phụ nữ đã hoàn toàn vượt qua nam giới trên thị trường lao động Mỹ.

Câu hỏi về việc làm tháng 8 năm 2026 của Mỹ

Phụ nữ chiếm bao nhiêu việc làm mới tại Mỹ trong tháng 8?

Theo dữ liệu được trích dẫn từ BLS, phụ nữ chiếm khoảng 158.000 trong tổng số 162.000 việc làm mới, tương đương khoảng 98%.

Nam giới tạo thêm bao nhiêu việc làm trong tháng 8?

Nam giới chiếm khoảng 4.000 việc làm ròng trong tổng số 162.000 việc làm tăng thêm.

Tỷ lệ thất nghiệp của phụ nữ trong tháng 8 là bao nhiêu?

Tỷ lệ thất nghiệp điều chỉnh theo mùa vụ của phụ nữ ở mức 3,9%, thấp hơn 0,4 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Tỷ lệ thất nghiệp của nam giới là bao nhiêu?

Tỷ lệ thất nghiệp của nam giới tăng lên 4,4%, tương đương mức của tháng 8/2025.

Những ngành nào giúp phụ nữ tăng việc làm?

Y tế và giáo dục là hai nhóm ngành quan trọng. Ngành y tế có hơn 4/5 lao động là nữ, trong khi phụ nữ chiếm gần ba phần tư các vị trí liên quan đến giáo dục, đào tạo và thư viện.

Việc phụ nữ chiếm 98% việc làm mới có phải hoàn toàn là tín hiệu tích cực?

Không nhất thiết. Các nhà kinh tế cho rằng cần xem xét chất lượng việc làm, mức lương, số giờ làm và xu hướng dài hạn. Việc làm tăng mạnh có thể vẫn tập trung vào những vị trí có thu nhập thấp hoặc khiến người lao động phải đảm nhiệm nhiều công việc.