Bernie Sanders chỉ trích Walmart: Mua lại cổ phiếu hàng chục tỷ USD nhưng nhân viên vẫn phải dựa vào trợ cấp xã hội

Cuộc tranh luận về khoảng cách giàu nghèo tại Mỹ tiếp tục nóng lên sau khi Thượng nghị sĩ Bernie Sanders đưa ra những chỉ trích mạnh mẽ nhằm vào Walmart, tập đoàn bán lẻ lớn nhất thế giới. Theo ông Sanders, Walmart đã dành hàng chục tỷ USD để mua lại cổ phiếu trong những năm gần đây, trong khi không ít nhân viên vẫn phải phụ thuộc vào các chương trình phúc lợi xã hội do người nộp thuế tài trợ.

Những phát biểu này một lần nữa làm dấy lên cuộc tranh luận kéo dài nhiều năm về trách nhiệm của các tập đoàn lớn đối với người lao động, chính sách tiền lương, phân phối lợi nhuận và vai trò của chính phủ trong việc thu hẹp khoảng cách giàu nghèo.

Bernie Sanders: Gia đình Walton mới là “người hưởng lợi từ phúc lợi”

Trong bài đăng trên mạng xã hội X, Thượng nghị sĩ Bernie Sanders cho biết Walmart đã chi khoảng 37,6 tỷ USD để mua lại cổ phiếu kể từ năm 2020.

Theo tính toán của ông, số tiền này đủ để thưởng khoảng 23.550 USD cho mỗi nhân viên của Walmart.

Sanders cho rằng thay vì sử dụng nguồn lực tài chính để cải thiện thu nhập cho người lao động, Walmart tiếp tục ưu tiên các chương trình mua lại cổ phiếu nhằm gia tăng giá trị cho cổ đông.

Ông cũng chỉ trích mức lương tại Walmart còn thấp đến mức nhiều nhân viên phải dựa vào các chương trình hỗ trợ của chính phủ như:

• Medicaid (chương trình bảo hiểm y tế dành cho người thu nhập thấp).
• SNAP (Chương trình Hỗ trợ Dinh dưỡng Bổ sung).

Theo Sanders, trong trường hợp này, người nộp thuế Mỹ đang gián tiếp hỗ trợ chi phí lao động của một trong những doanh nghiệp lớn và có lợi nhuận cao nhất thế giới.

Vị thượng nghị sĩ còn gọi gia đình Walton, những người sáng lập Walmart, là “những người hưởng lợi từ phúc lợi thực sự”, khi khối tài sản của gia đình này được ước tính vào khoảng 485 tỷ USD.

Walmart tiếp tục mở rộng chương trình mua lại cổ phiếu

Những phát biểu của Bernie Sanders được đưa ra không lâu sau khi Walmart công bố kế hoạch mua lại cổ phiếu mới.

Vào tháng 2, Hội đồng quản trị Walmart đã phê duyệt chương trình mua lại cổ phiếu trị giá 30 tỷ USD.

Đồng thời, doanh nghiệp cũng tăng cổ tức thường niên thêm 5%, lên 99 cent/cổ phiếu, đánh dấu 53 năm liên tiếp tăng cổ tức cho cổ đông.

Việc mua lại cổ phiếu là chiến lược phổ biến của nhiều tập đoàn lớn nhằm:

• Gia tăng lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS).
• Hỗ trợ giá cổ phiếu.
• Hoàn vốn cho cổ đông.
• Tối ưu cấu trúc vốn.

Tuy nhiên, các chương trình này cũng thường trở thành tâm điểm tranh luận khi doanh nghiệp đồng thời bị chỉ trích về chính sách tiền lương hoặc phúc lợi dành cho nhân viên.

Walmart vẫn thưởng lớn cho nhiều nhân viên

Bên cạnh chương trình mua lại cổ phiếu, Walmart cũng công bố nhiều chính sách thưởng cho người lao động.

Theo thông tin từ công ty, các nhân viên văn phòng tại Mỹ nhận được mức thưởng tương đương 121% chỉ tiêu, cao hơn mục tiêu ban đầu là 100% và gần tương đương mức 122% của năm trước.

Điều này cho thấy Walmart vẫn duy trì chính sách thưởng dựa trên kết quả kinh doanh đối với một bộ phận nhân viên.

Tuy nhiên, những chỉ trích của Bernie Sanders chủ yếu tập trung vào nhóm lao động có thu nhập thấp tại hệ thống bán lẻ, những người mà theo ông vẫn gặp nhiều khó khăn trong việc trang trải chi phí sinh hoạt.

Walmart tiếp tục tăng trưởng mạnh

Bất chấp những tranh luận về tiền lương, Walmart vẫn ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực.

Trong năm tài chính gần nhất:

• Doanh thu đạt khoảng 713,2 tỷ USD.
• Tăng trưởng khoảng 4,7% so với năm trước.
• Giá trị vốn hóa thị trường lần đầu vượt 1.000 tỷ USD.

Những con số này tiếp tục khẳng định vị thế của Walmart là doanh nghiệp bán lẻ lớn nhất thế giới.

Tuy nhiên, quy mô khổng lồ của doanh nghiệp cũng khiến mọi quyết định liên quan đến phân phối lợi nhuận hay chính sách nhân sự luôn thu hút sự chú ý của giới chính trị và dư luận.

Cuộc tranh luận về khoảng cách giàu nghèo tại Mỹ

Trong nhiều năm qua, Bernie Sanders luôn là một trong những chính trị gia tích cực lên tiếng về bất bình đẳng thu nhập tại Mỹ.

Ông cho rằng sự giàu có của nền kinh tế Mỹ chưa được phân bổ đồng đều và hàng triệu người lao động vẫn gặp khó khăn trong cuộc sống hàng ngày.

Theo Sanders, khoảng 60% người Mỹ đang sống trong tình trạng “từ kỳ lương này đến kỳ lương khác”, nghĩa là phần lớn thu nhập được sử dụng để chi trả các nhu cầu thiết yếu như:

• Nhà ở.
• Thực phẩm.
• Y tế.
• Giáo dục.
• Đi lại.

Điều này diễn ra trong bối cảnh tài sản của nhiều tỷ phú và tập đoàn lớn liên tục lập kỷ lục.

Khảo sát cho thấy người dân lo ngại quyền lực của giới tỷ phú

Bernie Sanders cũng dẫn lại kết quả khảo sát của Wall Street Journal-NORC.

Theo khảo sát này:

• 75% người Mỹ cho rằng các tỷ phú đang có quá nhiều ảnh hưởng tại Washington.
• 52% tin rằng nhiều doanh nghiệp đang nắm giữ quyền lực theo hướng gây bất lợi cho người lao động và người tiêu dùng.
• Đa số người được hỏi cho rằng chính phủ nên có thêm các biện pháp nhằm hạn chế ảnh hưởng quá lớn của các tập đoàn kinh tế.

Những kết quả này phản ánh mối quan tâm ngày càng lớn của dư luận Mỹ đối với vai trò của các doanh nghiệp lớn trong nền kinh tế.

Tranh luận về mua lại cổ phiếu vẫn chưa có hồi kết

Việc doanh nghiệp sử dụng lợi nhuận để mua lại cổ phiếu không phải là vấn đề mới.

Những người ủng hộ cho rằng đây là cách hiệu quả để gia tăng giá trị cho cổ đông và tối ưu hóa việc sử dụng dòng tiền.

Trong khi đó, các ý kiến phản đối cho rằng doanh nghiệp nên ưu tiên:

• Tăng lương cho người lao động.
• Đầu tư nhiều hơn vào đào tạo.
• Mở rộng phúc lợi.
• Tăng đầu tư dài hạn cho hoạt động sản xuất và đổi mới.

Trường hợp của Walmart tiếp tục trở thành ví dụ điển hình trong cuộc tranh luận giữa lợi ích của cổ đông và quyền lợi của người lao động.

Đa dạng hóa đầu tư vẫn là xu hướng của nhiều nhà đầu tư

Bên cạnh những tranh luận về Walmart, nhiều chuyên gia tài chính cho rằng việc xây dựng danh mục đầu tư đa dạng vẫn là chiến lược quan trọng trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều biến động.

Ngoài cổ phiếu, ngày càng nhiều nhà đầu tư quan tâm đến:

• Bất động sản cho thuê.
• Bất động sản thương mại.
• Đất nông nghiệp.
• Tín dụng tư nhân.
• Công nghệ AI và XR.
• Các doanh nghiệp trước IPO.

Việc phân bổ tài sản vào nhiều lĩnh vực khác nhau giúp giảm rủi ro và tạo nền tảng tăng trưởng dài hạn thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào diễn biến của một doanh nghiệp hoặc một ngành nghề.

Những phát biểu của Bernie Sanders về Walmart không chỉ xoay quanh một doanh nghiệp cụ thể mà còn phản ánh cuộc tranh luận lớn hơn về bất bình đẳng thu nhập, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và cách phân bổ lợi nhuận trong nền kinh tế Mỹ.

Trong khi Walmart tiếp tục đạt doanh thu và vốn hóa kỷ lục, các ý kiến chỉ trích cho rằng doanh nghiệp cần chia sẻ thành quả tăng trưởng nhiều hơn với người lao động. Ngược lại, những người ủng hộ cho rằng việc mua lại cổ phiếu, tăng cổ tức và thưởng cho nhân viên là các quyết định tài chính hợp pháp nhằm tạo giá trị cho cổ đông và duy trì sức cạnh tranh.

Cuộc tranh luận này nhiều khả năng sẽ còn tiếp tục khi vấn đề khoảng cách giàu nghèo và chi phí sinh hoạt vẫn là chủ đề quan trọng trong chính trường và nền kinh tế Mỹ.