Quảng Cáo Tuyển Người Chăn Cừu Gây Bão Mạng Ở Trung Quốc: Hàng Trăm Cử Nhân, Nhân Viên Văn Phòng Đổ Xô Ứng Tuyển

Một tin tuyển dụng người chăn cừu tại vùng thảo nguyên xa xôi phía nam Mông Cổ đã bất ngờ trở thành hiện tượng trên mạng xã hội Trung Quốc, thu hút hàng chục triệu lượt xem và hàng trăm hồ sơ ứng tuyển chỉ trong thời gian ngắn.

Điều khiến dư luận bất ngờ không chỉ là mức lương tương đối hấp dẫn, mà còn bởi số lượng lớn ứng viên là nhân viên văn phòng, công nhân nhà máy và cả sinh viên tốt nghiệp đại học tại các thành phố lớn như Shanghai hay Chongqing.

Sự việc đã phơi bày rõ hơn những áp lực đang đè nặng lên thị trường lao động Trung Quốc trong bối cảnh cạnh tranh việc làm ngày càng khốc liệt, thu nhập trì trệ và văn hóa làm việc quá tải khiến nhiều người trẻ kiệt sức.

Tin Tuyển Dụng Chăn Cừu Thu Hút 59 Triệu Lượt Xem

Ông Zuo Xiaoyong, chủ một trang trại tại khu vực thảo nguyên phía nam Mongolia, cho biết ông hoàn toàn bất ngờ khi bài đăng tuyển người chăn cừu của mình lan truyền với tốc độ chóng mặt trên mạng xã hội Weibo.

Chỉ trong vài giờ, bài đăng đã thu hút tới 59 triệu lượt xem và tạo ra hơn 21.000 chủ đề thảo luận khác nhau.

Theo ông Zuo, hơn 700 người đã nộp hồ sơ ứng tuyển cho hai vị trí chăn cừu, trong đó có:

• Nhân viên văn phòng tại các đô thị lớn
• Công nhân nhà máy
• Người đang mắc nợ
• Người chán nản với môi trường công sở
• Sinh viên mới tốt nghiệp đại học

Ông cho biết khoảng 10% số người ứng tuyển là sinh viên mới ra trường.

“Tôi không ngờ tin tuyển dụng lại lan truyền nhanh đến vậy,” ông Zuo nói. “Có vẻ như người dân bình thường đang gặp khó khăn trong việc tìm việc làm.”

Thị Trường Lao Động Trung Quốc Đang Trở Nên Khốc Liệt

Dù tỷ lệ thất nghiệp chính thức tại Trung Quốc hiện duy trì trên mức 5%, nhưng thực tế thị trường lao động đang phải đối mặt với nhiều áp lực.

Tình trạng thiếu việc làm, cạnh tranh gay gắt và thu nhập không theo kịp tốc độ tăng trưởng kinh tế khiến cả lao động trí óc lẫn lao động chân tay đều rơi vào trạng thái căng thẳng kéo dài.

Một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất là văn hóa làm việc “996” — làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày mỗi tuần — vốn phổ biến trong nhiều ngành nghề tại Trung Quốc.

Các chuyên gia dự báo tình hình có thể còn khó khăn hơn trong thời gian tới khi:

• Chi phí sản xuất gia tăng
• Các doanh nghiệp chịu áp lực kinh tế toàn cầu
• AI thay thế một phần lao động
• Kỷ lục 12,7 triệu sinh viên tốt nghiệp bước vào thị trường việc làm mùa hè này

Bà Lynn Song, chuyên gia kinh tế trưởng về Trung Quốc tại ING, nhận định phản ứng trước quảng cáo tuyển người chăn cừu là dấu hiệu cho thấy thị trường việc làm đang “cạnh tranh khốc liệt và thường có mức lương thấp”.

Theo bà, việc làm ở đô thị ngày càng kém hấp dẫn hơn đối với lao động trẻ.

Làm Việc 13 Tiếng Mỗi Ngày Khiến Nhiều Người Muốn “Bỏ Phố Về Đồng”

Một trong những ứng viên nổi bật là James Guo, 21 tuổi, công nhân tại một nhà máy sản xuất container vận chuyển.

Anh cho biết bản thân kiệt sức vì phải làm việc liên tục hơn 13 tiếng mỗi ngày.

“Bạn không thể tưởng tượng được cảm giác phải vặn ốc vít đến mức tay sưng phồng và nổi mụn nước, thậm chí không có thời gian đi vệ sinh,” Guo chia sẻ.

Theo anh, khối lượng công việc quá nặng khiến bản thân không thể tiếp tục chịu đựng.

Không chỉ công nhân nhà máy, nhiều nhân viên văn phòng cũng bày tỏ mong muốn rời bỏ cuộc sống thành thị áp lực.

Wu, 28 tuổi, làm việc trong ngành thương mại điện tử với thu nhập khoảng 10.000 nhân dân tệ mỗi tháng, cho biết cô vẫn quan tâm đến công việc chăn cừu.

“Tôi muốn thoát khỏi cuộc sống thành thị và không còn phải tiếp xúc với đủ kiểu người khó tính nữa,” cô nói.

Theo Wu, cuộc sống tách biệt giữa đồng cỏ rộng lớn mang lại cảm giác bình yên mà nhiều người trẻ hiện nay đang tìm kiếm.

Công Việc Chăn Cừu Không Hề Dễ Dàng

Dù thu hút sự chú ý lớn, nhưng công việc mà ông Zuo tuyển dụng thực tế vô cùng vất vả.

Ông đang tìm kiếm người chăn 3.000 con cừu trên khu đồng cỏ rộng 2.000 ha trong mùa hè, đồng thời đảm nhận công việc cho ăn và dọn chuồng vào mùa đông khi nhiệt độ có thể xuống dưới âm 30 độ C.

Mức lương được đưa ra là 8.000 nhân dân tệ mỗi tháng cho mỗi người, cao hơn mức trung bình khoảng 6.000 nhân dân tệ tại các doanh nghiệp tư nhân ở thành thị.

Ngoài lương, người làm còn được hỗ trợ chỗ ở và thực phẩm.

Tuy nhiên, ông Zuo nhấn mạnh:

“Mức lương cao, nhưng điều quan trọng là liệu bạn có thể sống lâu dài và vượt qua mùa đông hay không. Đây không phải là du lịch.”

“Lời Nguyền Tuổi 35” Ám Ảnh Người Lao Động Trung Quốc

Một điểm đáng chú ý khác là khoảng một nửa số ứng viên sinh trong thập niên 1990 — nhóm tuổi đang chịu ảnh hưởng của cái gọi là “lời nguyền tuổi 35”.

Khái niệm này dùng để chỉ thực trạng nhiều doanh nghiệp tại Trung Quốc không muốn tuyển dụng lao động trên 35 tuổi, đặc biệt trong các ngành công nghệ, văn phòng và khu vực công.

Ông Christian Yao nhận định:

“Lời nguyền tuổi 35 đang chuyển từ một trò đùa trong ngành công nghệ thành một thực tế kinh tế rộng lớn hơn.”

Áp lực tuổi tác khiến nhiều người lao động trung niên cảm thấy bất an và sẵn sàng tìm kiếm các công việc hoàn toàn khác biệt để duy trì thu nhập.

Cuối Cùng Chỉ Những Người Có Kinh Nghiệm Được Tuyển

Dù nhận được hàng trăm hồ sơ, cuối cùng ông Zuo chỉ tuyển bốn người — gồm hai cặp vợ chồng đều sinh trước thập niên 1990 và đã có kinh nghiệm làm nông trại.

Ông cho biết vẫn giữ lại danh sách khoảng 40 cặp vợ chồng khác để dự phòng, nhưng không có ý định tuyển người độc thân hoặc người trẻ sống ở thành phố.

Lý do là bởi môi trường sống tại khu vực này vô cùng cô lập.

“Ở chỗ chúng tôi, có khi bạn không gặp ai suốt cả năm trời,” ông Zuo nói. “Tôi không biết liệu người trẻ thành phố có chịu đựng được sự cô đơn như vậy không.”